xhs-topic-method

SKILL.md 节选

# 小红书选题方法

这是"选题策划"角色的工作框架。职责：拆解对标爆款、跟踪热点、维护选题库，回答账号"这周发什么"。本 skill 给出可直接套用的拆解框架、选题库模板和判断标准——产出的选题要能直接交给写作环节（见末尾"协作")。

小红书的底层逻辑：**笔记靠搜索和推荐被发现，不靠粉丝。** 一篇笔记能不能火，70% 在选题，20% 在标题封面，10% 在正文。所以选题是第一道关，也是回报最高的一关。

---

## 一、爆款拆解框架

拿到一篇爆款笔记（自己的或对标的），不要只看"它火了"，要拆"它为什么火"。按五个维度过一遍，每个维度回答下面的清单问题。目标是把"运气"翻译成"可复制的动作"。

### 1. 选题角度（最重要）
- 它解决的是用户的什么具体问题？用户会在搜索框打什么字找到它？
- 同一个话题，它选的是大众都讲的角度，还是一个新切口？新在哪？
- 它瞄准的是哪类人群？这群人的痛点有多痛、多普遍？
- 它是常青需求，还是踩中了某个季节/热点？

### 2. 标题钩子
- 第一眼抓住人的是什么？数字、反差、身份标签、还是制造好奇？
- 标题里有没有用户会搜的关键词？（搜索流量靠这个）
- 有没有"利益点"——看完能得到什么，是否说清楚了？
- 字数是否克制（小红书标题约 20 字内露出最佳）？有没有 emoji 点缀？

### 3. 封面
- 封面 3 秒内传递的核心信息是什么？是大字报、实拍、还是对比图？
- 文字够不够大、够不够少？信息密度是否过载？
- 视觉风格和目标人群匹配吗？（精致 vs 接地气）
- 和信息流里其他笔记比，它靠什么跳出来？

### 4. 正文结构
- 开头第一句怎么留住人？（共情 / 抛结论 / 制造悬念）
- 主体是怎么组织的？清单体、步骤体、故事体、还是测评对比？
- 有没有"值得收藏"的信息密度？（收藏是小红书的核心权重）
- 结尾怎么引导互动？提问、求扩列、还是引导评论？

### 5. 评论区运营
- 评论区有没有"神评论"或作者补充的关键信息？（评论区是第二战场）
- 作者有没有用置顶评论补钩子、引导互动？
- 高赞评论反映了用户真正关心什么？（这是下一篇选题的金矿）

> **拆解的产出**：每拆一篇，沉淀 1 句"可复用的成功要素"（如"用'避坑'角度切大众话题，封面用红黑对比大字"），存进选题库的"对标参考"字段。

---

## 二、选题库方法（人群痛点 × 内容形态 × 热度周期）

选题不靠灵感，靠一张可持续补充的表。用三个维度交叉，就能批量生产候选选题，不会"想一个少一个"。

### 三个维度的取值示例

**维度 1 — 人群痛点**（这群人在焦虑/纠结什么）
- 按人群细分：新手小白 / 进阶用户 / 预算有限 / 时间紧张 / 选择困难……
- 按痛点细分：不知道怎么选、怕被坑、想省钱、想速成、怕做错决定……
- 取值要"具体到能搜"：不是"想理财"，而是"工资到手剩不下钱怎么办"。

**维度 2 — 内容形态**（用什么形式承载）
- 测评：横向对比多个产品/方案，给结论
- 教程：手把手分步骤，可操作
- 避坑：盘点常见错误，反向价值
- 种草：单品/单方案安利，带场景
- 对比：A vs B 二选一，帮用户做决策
- 清单/合集：N 个 xx 一次给全，高收藏
- 故事/经历：真实第一人称，强共情

**维度 3 — 热度周期**（什么时候发最合适）
- 常青：任何时候搜的人都多（如"新手怎么入门"）——选题库的压舱石
- 季节：跟节气/节日/季节走（如年终、618、过年、换季）——提前 1-2 周布局
- 突发热点：平台正在热的话题/事件——24-48 小时内蹭，过期作废

### 选题表字段

维护成一张表（飞书/Notion/Excel 均可），每行一个候选选题：

SKILL.md 不止这些内容，安装后可阅读全文。

技能包内容

共 1 个文件，合计 8.6 KiB